COACHING EXECUTIVO

Antever o futuro da organização e conduzir as transformações necessárias para que este aconteça.

O desenvolvimento de executivos através do Coaching começa com a compreensão mútua das expectativas do profissional e da organização.  

 

A partir daí se visualiza a trajetória do gestor dentro da organização e se compreende quais competências precisam ser construídas para que esse caminho se realize.

Com este trabalho, é possível definir os momentos de construção das competências e buscar as ferramentas necessárias para preparar esse executivo para o futuro desejado.

Acreditamos que, mesmo as pessoas que sabem o que querem, podem se valer da capacidade de profissionais experientes para organizar ideias, buscar soluções e vencer barreiras que possam surgir.

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